劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1632号

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条所要规制的系用人单位存在的故意不与劳动者签订书面劳动合同或者拖延签订书面劳动合同以损害劳动者合法权益的违法行为，而本案并不存在上述情形。根据查明的事实，案外人上海希伊艾斯快递有限公司与上海红丰快递有限公司的经营范围、经营地址、实际出资人、工作人员均相同，两公司属于关联公司。杨正洲于2012年7月18日与案外人上海希伊艾斯快递有限公司签订了合同期限至2013年7月17日止的劳动合同，虽自2013年1月起由上海红丰快递有限公司向杨正洲支付工资，但杨正洲的工作岗位、部门领导、基本工资均无变化，杨正洲亦从未就合同签订向上海红丰快递有限公司提出过异议，可见双方均按前述合同在继续履行，上海红丰快递有限公司未与杨正洲重新签订劳动合同有客观原因，并不存在主观不签订或拖延签订合同的故意，况且上海红丰快递有限公司系于2012年11月28日才注册成立，杨正洲向上海红丰快递有限公司主张该日之前的双倍工资差额，本身就缺乏事实依据。综上，杨正洲的诉请缺乏事实依据，不予支持。据此，原审法院依照《

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条所要规制的系用人单位存在的故意不与劳动者签订书面劳动合同或者拖延签订书面劳动合同以损害劳动者合法权益的违法行为，而本案并不存在上述情形。根据查明的事实，案外人上海希伊艾斯快递有限公司与上海红丰快递有限公司的经营范围、经营地址、实际出资人、工作人员均相同，两公司属于关联公司。杨正洲于2012年7月18日与案外人上海希伊艾斯快递有限公司签订了合同期限至2013年7月17日止的劳动合同，虽自2013年1月起由上海红丰快递有限公司向杨正洲支付工资，但杨正洲的工作岗位、部门领导、基本

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1632号上诉人（原审原告）杨正洲。委托代理人张玲，北京市京大律师事务所上海分所律师。委托代理人崔小晓，北京市京大律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）上海红丰快递有限公司。法定代表人何文庆。委托代理人饶雷。委托代理人吴新联。上诉人杨正洲因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2014）黄浦民一（民）初字第484……