劳动争议 （2021）湘01民终1712号

该案的诉争焦点集中于湖南展辉公司是否为该案适格主体、涉案纠纷的性质即是否适用仲裁时效之上，对此，一审法院分而述之：一、湖南展辉公司是否为该案适格主体的问题。彭江涛所提供的《解除劳动合同协议书》及《解除劳动合同补充协议》等证据，足以证实其与湖南展辉公司之间存在有劳动关系，湖南展辉公司虽对上述协议的真实性提出异议，但在彭江涛举证证实其存在对外使用的其他公章，而湖南展辉公司无法证明涉案协议上加盖公章系伪造印章的情形下，不能排除该公章系湖南展辉公司在该时段内对外使用的公章之一，对湖南展辉公司以加盖公章非公司合法印章、真实公章为由对涉案协议效力不予认可、否认与彭江涛之间存在劳动关系的辩称，一审法院不予采信。湖南展辉公司应认定为该案适格主体。二、关于该案纠纷性质的认定。经济补偿金是用人单位在解除劳动关系时，基于法律规定或双方约定向劳动者支付的经济补偿，从性质上并不属于劳动报酬。而劳动者与用人单位之间因解除劳动关系后经济补偿金的支付问题所产生的争议，亦不属于一般的债权债务关系，应当归属于劳动争议的范畴。该案中，彭江涛依据与湖南展辉公司之间的相关协议，在双方劳动关系解除后追索经济补偿金，双方因此产生的

该案的诉争焦点集中于湖南展辉公司是否为该案适格主体、涉案纠纷的性质即是否适用仲裁时效之上，对此，一审法院分而述之：一、湖南展辉公司是否为该案适格主体的问题。彭江涛所提供的《解除劳动合同协议书》及《解除劳动合同补充协议》等证据，足以证实其与湖南展辉公司之间存在有劳动关系，湖南展辉公司虽对上述协议的真实性提出异议，但在彭江涛举证证实其存在对外使用的其他公章，而湖南展辉公司无法证明涉案协议上加盖公章系伪造印章的情形下，不能排除该公章系湖南展辉公司在该时段内对外使用的公章之一，对湖南展辉公司以加盖公章非公司合法印章、真实公章为由对涉案协议效力不予认可、否认与彭江涛之间存在劳动关系的辩称，一审法院不予采

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1712号上诉人（原审原告）：彭江涛，男，1970年8月29日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：周婷，湖南岳州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南展辉医疗管理有限公司，住所地湖南省长沙市开福区捞刀河镇高原村。法定代表人：段世辉，董事长。委托诉讼代理人：陈熠，湖南云天律师事务所律师。原审被告：冷水江展辉医院，住所地……