劳动争议 （2016）辽02民终7430号

原告大连珍宏建设工程有限公司与被告韩美莲之间签订有期限自2014年10月15日至2015年10月14日期间的劳动合同。合同到期后，原告并未依据合同约定为原告办理终止劳动合同相关手续，结合被告韩美莲提举的《中方员工工资表》以及被告于2016年1月31日自埃塞俄比亚回国的事实，根据民事证据高度盖然性原则，可以认定2015年10月15日至2016年1月30日期间，被告仍在埃塞俄比亚原告单位所属项目中工作，并由原告单位发放工资。虽然原告主张合同到期后接受被告劳动的对象并非原告，但未提供证据予以证明，因此对于原告的该项抗辩本院不予采信。综上所述，2015年10月15日至2016年1月30日期间，虽然原、被告之间书面劳动合同已经到期，但双方仍按原劳动合同履行各自义务，判决：原告大连珍宏建设工程有限公司与被告韩美莲自2014年10月15日至2016年1月30日期间存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预付），由原告负担10元。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为，本案争议的焦点为上诉人与被上诉人劳动关系存续期间。对于双方自2014年10月

原告大连珍宏建设工程有限公司与被告韩美莲之间签订有期限自2014年10月15日至2015年10月14日期间的劳动合同。合同到期后，原告并未依据合同约定为原告办理终止劳动合同相关手续，结合被告韩美莲提举的《中方员工工资表》以及被告于2016年1月31日自埃塞俄比亚回国的事实，根据民事证据高度盖然性原则，可以认定2015年10月15日至2016年1月30日期间，被告仍在埃塞俄比亚原告单位所属项目中工作，并由原告单位发放工资。虽然原告主张合同到期后接受被告劳动的对象并非原告，但未提供证据予以证明，因此对于原告的该项抗辩本院不予采信。综上所述，2015年10月15日至2016年1月30日期间，虽然原、

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终7430号上诉人（原审原告）：大连珍宏建设工程有限公司，住所地大连市沙河口区中山路594号1-1-20-2号。法定代表人：成元有，该公司经理。委托诉讼代理人：宋兆巍，辽宁文柳山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩美莲，住大连市旅顺口区。上诉人大连珍宏建设工程有限公司因与被上诉人韩美莲劳动争议纠纷一案，不服大连市沙河口区人民法院（2……