劳动争议 （2016）辽01民终8917号

关于高国嵩要求安驾咨询沈阳分公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的主张。高国嵩系因其个人原因，主动提出离职，其不符合我国劳动合同法所规定应由用人单位支付经济赔偿金的情形，故对于高国嵩的该项主张该院不予支持。关于高国嵩要求安驾咨询沈阳分公司支付延时加班费和周六加班费的主张。安驾咨询沈阳分公司对高国嵩进行的驾驶员入职培训中，其内容包括驾驶员的工作时间和薪酬绩效规定，因此高国嵩在充分了解安驾咨询沈阳分公司的工作时间以及薪酬后与高国嵩签订劳动合同。双方在签订劳动合同中约定高国嵩采取综合计算工时制，高国嵩的基本工资为每月1,900元。而实际高国嵩每月领取的工资在4,000元至5,000元不等。每月安驾咨询沈阳分公司向高国嵩支付的工资中除了包括合同约定的基本工资外，还包括勤奋奖和加班费。勤奋奖属于安驾咨询沈阳分公司作为驾驶员在工作日超出八小工作时间支付的劳动报酬，因此具有延时加班费的性质。而加班费属于安驾咨询沈阳分公司为驾驶员在休息日以及法定假日工作支付的劳动报酬。因此该院认为安驾咨询沈阳分公司已经实际支付高国嵩延长工作时间的劳动报酬，故对于高国嵩的该项主张该院不予支持。综上，一审法院依据《中华人民

关于高国嵩要求安驾咨询沈阳分公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的主张。高国嵩系因其个人原因，主动提出离职，其不符合我国劳动合同法所规定应由用人单位支付经济赔偿金的情形，故对于高国嵩的该项主张该院不予支持。关于高国嵩要求安驾咨询沈阳分公司支付延时加班费和周六加班费的主张。安驾咨询沈阳分公司对高国嵩进行的驾驶员入职培训中，其内容包括驾驶员的工作时间和薪酬绩效规定，因此高国嵩在充分了解安驾咨询沈阳分公司的工作时间以及薪酬后与高国嵩签订劳动合同。双方在签订劳动合同中约定高国嵩采取综合计算工时制，高国嵩的基本工资为每月1,900元。而实际高国嵩每月领取的工资在4,000元至5,000元不等。每月安驾咨询

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终8917号上诉人（原审原告）：高国嵩，男，1982年1月21日出生，族，住址：沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：曹阳，辽宁鼎晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市大东区。负责人：林惠金，该公司总经理。委托诉讼代理人：于洁，女，1973年11月18日出生，住址：沈阳市大东区。委托诉讼代……