劳动争议 （2015）鄂黄冈中民三终字第00100号

一、关于融园家具公司与周保泽是否签订了书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。周保泽提交了双方签订的劳动合同的影印件，虽不能提交原件核对，但有证据证明融园家具公司的人事档案被盗过，融园家具公司也提交了上至公司总经理，下至一般员工的劳动合同作为佐证，因此有理由相信双方应当签订了书面劳动合同。二、关于周保泽的工资为多少，因法院已经认定双方已签订了劳动合同，约定周保泽的月工资为10000元。2012年年终发放奖金110000元（周保泽2012年在融园家具公司工作11个月），奖金虽是工资的组成部分，但不能认为上年度平均每月发放奖金10000元，下年度必须按上年度标准发放。奖金的发放与公司的效益、个人业绩等诸多因素有关，而2013年湖北融园家具产业园有限公司效益下滑，公司高管均未发放奖金，因此，原审法院认为周保泽的月工资为10000元。三、关于双方劳动关系是否解除？经庭审查明，2013年10月中旬，融园家具公司与周保泽解除劳动关系，虽无证据证明周保泽是否已同意，但应视为双方劳动关系已自动解除，但融园家具公司未出具书面手续，也未对周保泽进行补偿，违反了《劳动合

一、关于融园家具公司与周保泽是否签订了书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。周保泽提交了双方签订的劳动合同的影印件，虽不能提交原件核对，但有证据证明融园家具公司的人事档案被盗过，融园家具公司也提交了上至公司总经理，下至一般员工的劳动合同作为佐证，因此有理由相信双方应当签订了书面劳动合同。二、关于周保泽的工资为多少，因法院已经认定双方已签订了劳动合同，约定周保泽的月工资为10000元。2012年年终发放奖金110000元（周保泽2012年在融园家具公司工作11个月），奖金虽是工资的组成部分，但不能认为上年度平均每月发放奖金10000元，下年度必须按上年度标

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄冈中民三终字第00100号上诉人（原审原告）：湖北融园家具产业园有限公司，住所地湖北红安县经济开发区新型产业园。法定代表人：袁义兵，该公司董事长。委托代理人：李海军，该公司法律顾问。上诉人（原审被告）：周保泽，男，汉族，湖北省襄阳市人，1973年10月16日出生，住湖北省襄阳市樊城区。上诉人湖北融园家具产业园有限公司（以下简称融园家具公司）……