劳动争议 （2021）兵04民终25号

根据人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，劳社部发（2005）12号第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律规定、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表，报名表等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。综上，刘运存与居福公司之间的关系不符合该文件第一条、第二条的规定，因此刘运存提交的证据，并不能证实双方之间存在劳动关系。依据法律和本案查明的事实，刘运存的诉讼请求不成立，一审不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条之规定

根据人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，劳社部发（2005）12号第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律规定、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工

新疆生产建设兵团第四师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵04民终25号 上诉人（原审原告）：刘运存，男，1975年05月12日出生，汉族，住可克达拉市。 委托诉讼代理人：马继中，新疆任远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：可克达拉市居福装饰工程有限公司，住所地：新疆可克达拉市紫金山路**财富公馆小区商业**楼****。 法定代表人：方志珍，该公司总经理。 委托诉讼代理人：汤海涛，……