劳动争议 （2016）辽01民终01925号

关于胡泽俊要求的辽宁依生生物制药有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，胡泽俊自1997年12月1日入职后，签订多份劳动合同，可见胡泽俊的条件能够满足该工作岗位的需要。2014年1月双方签署《学历确认单》确定的胡泽俊学历为函授本科。辽宁依生生物制药有限公司于2015年5月22日以胡泽俊北京经贸专修学院的函授本科是虚假学历为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。关于胡泽俊的函授本科学历，经该院核实，该学校学历证书上提供的地址不存在此学校。可以认定胡泽俊该学历确为虚假学历，故胡泽俊主张的拖欠工资、赔偿金、加班费、绩效工资等请求均应按原学历标准计算。经本院核算，胡泽俊离职前十二个月（2014年5月至2015年4月）平均工资为4795元，该院予以确认，胡泽俊在辽宁依生生物制药有限公司单位工作时间为17年5个月21天，经济赔偿金为4795×12×2=115080

关于胡泽俊要求的辽宁依生生物制药有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，胡泽俊自1997年12月1日入职后，签订多份劳动合同，可见胡泽俊的条件能够满足该工作岗位的需要。2014年1月双方签署《学历确认单》确定的胡泽俊学历为函授本科。辽宁依生生物制药有限公司于2015年5月22日以胡泽俊北京经贸专修学院的函授本科是虚假学历为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终01925号上诉人（原审被告）：辽宁依生生物制药有限公司，住所地沈阳市沈北新区财落街道大辛屯二社区。法定代表人：张译，该公司董事长。委托代理人：张宁，男，该公司员工。委托代理人：邵朗，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：胡泽俊，男，住沈阳市沈北新区。委托代理人：张雨，辽宁欣和律师事务所律师。上诉人辽宁依生生物制药有限公司因与被上……