劳动争议 （2015）青民一终字第868号

本案争议的焦点问题：一、边云峰的入职时间；二、川一公司与边云峰解除劳动合同是否属于违法解除，违法解除的时间；三、川一公司是否应当支付边云峰欠付的工资及25%补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、未办理保险补偿金；四、川一公司支付20万元补贴费是支付给边云峰个人还是边云峰、边云岭、边云山三人的，边云峰的补贴应当如何认定。关于焦点问题一，边云峰称其于2013年10月12日入职川一公司，但并未提交证据予以证明，从双方签订的劳动合同中可以看出，双方劳动合同的签订时间为2013年11月12日，劳动合同的期限为2013年11月12日至2018年11月11日，结合2013年11月边云峰工资表中载明实际出勤17天，以上证据相互印证，故一审依法认定边云峰的入职时间为2013年11月12日。关于焦点问题二，边云峰与川一公司签订的劳动合同尚未到期，川一公司称与边云峰解除劳动合同的原因系边云峰不能胜任工作，达不到川一公司要求的工作指标，且边云峰在入职登记表中填写的内容不真实，违背了劳动合同中声明的约定。基于川一公司对边云峰的管理义务，川一公司对边云峰是否胜任工作负有举证责任。川一公司提交的腾飞计划、奖惩方案等证据仅

本案争议的焦点问题：一、边云峰的入职时间；二、川一公司与边云峰解除劳动合同是否属于违法解除，违法解除的时间；三、川一公司是否应当支付边云峰欠付的工资及25%补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、未办理保险补偿金；四、川一公司支付20万元补贴费是支付给边云峰个人还是边云峰、边云岭、边云山三人的，边云峰的补贴应当如何认定。关于焦点问题一，边云峰称其于2013年10月12日入职川一公司，但并未提交证据予以证明，从双方签订的劳动合同中可以看出，双方劳动合同的签订时间为2013年11月12日，劳动合同的期限为2013年11月12日至2018年11月11日，结合2013年11月边云峰工资表中载明实际出勤17天，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第868号上诉人（原审被告）边云峰。委托代理人李家祥，北京市汇源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）青岛川一硅藻土有限公司。法定代表人董卜祯，董事长。委托代理人牟克芹，系该公司总经理助理。委托代理人郝云海，胶州中云法律服务所法律工作者。上诉人边云峰因与被上诉人青岛川一硅藻土有限公司（以下简称川一公司）劳动争议一案，不服山东省胶州市人民……