劳动争议 （2016）辽10民终字第559号

本案的争议焦点有以下两个方面，一是世济公司是否应当向王政富支付经济赔偿金，二是世济公司是否应当向王政富给付未签订劳动合同的双倍工资。关于第一个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条均规定了用人单位解除劳动合同的适用条件，而本案中，王政富并不符合上述法定情形，世济公司无法定理由解除了与王政富的劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给付王政富经济赔偿金。对于世济公司辩称，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条之规定，双方的劳动关系已于王政富满法定退休年龄时终止，本院认为，上述法律规定所指的达到法定退休年龄应为用人单位已足额缴纳社会保险费，劳动者已享受退休待遇的情形，而世济公司并没有为王政富缴纳养老保险费直接导致王政富无法办理退休手续、无法享受养老保险待遇，故上述法律规定对王政富并不适用。赔偿金的具体数额，应以王政富被辞退前一年的平均月工资标准计算，王政富诉请要求的经济赔偿金的数额并未超过法定应给付标准，应予认可。关于第二个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

本案的争议焦点有以下两个方面，一是世济公司是否应当向王政富支付经济赔偿金，二是世济公司是否应当向王政富给付未签订劳动合同的双倍工资。关于第一个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条均规定了用人单位解除劳动合同的适用条件，而本案中，王政富并不符合上述法定情形，世济公司无法定理由解除了与王政富的劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给付王政富经济赔偿金。对于世济公司辩称，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条之规定，双方的劳动关系已于王政富满法定退休年龄时终止，本院认为，上述法律规定所指的达到法定退休年龄应为用人单位已足额缴纳社会保险费，劳动者已享受退

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终字第559号上诉人（原审被告）：辽宁世济石膏有限公司。法定代表人：么福林，矿长。委托代理人：佟承浩，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王政富，男，1952年12月22日出生，汉族。委托代理人：金凯，灯塔市宏凯法律服务所法律工作者。原审原告王政富与原审被告辽宁世济石膏有限公司（以下简称“世济公司”）劳动争议纠纷一案，前由灯塔市人民法院于……