劳动争议 （2014）二中民终字第07045号

根据查明的事实，张爱玲于2010年3月入职麦乐宝公司担任财务部部长，麦乐宝公司与张爱玲未签订书面劳动合同，双方形成事实上的劳动关系。张爱玲与麦乐宝公司均认可双方劳动关系已经解除，但对解除时间存有争议。张爱玲主张麦乐宝公司于2012年5月18日全体员工会议上与其解除了劳动关系，麦乐宝公司对此不予认可，且双方曾于2012年5月21日就补签无固定期限劳动合同进行过沟通，张爱玲亦主张其于2012年5月22日被打伤后需休病假三天，并自此未再到单位上班，故张爱玲主张双方劳动关系已于2012年5月18日解除，依据不足。张爱玲认可麦乐宝公司已与其解除了劳动关系，麦乐宝公司亦于2013年5月25日作出解除通知，并在该通知未能直接送达张爱玲的情况下进行了公告，故原审法院确认张爱玲与麦乐宝公司于2010年3月1日至2012年5月25日期间存在事实劳动关系并无不当。麦乐宝公司作出的解除劳动关系通知书及刊发的通知均未明确送达张爱玲，故未发生相应的法律效力，张爱玲要求确认上述两个解除劳动关系决定无效并不成立。麦乐宝公司与张爱玲未签订书面劳动合同对张爱玲的工作岗位予以明确约定，麦乐宝公司根据实际工作情况调整张爱玲的

根据查明的事实，张爱玲于2010年3月入职麦乐宝公司担任财务部部长，麦乐宝公司与张爱玲未签订书面劳动合同，双方形成事实上的劳动关系。张爱玲与麦乐宝公司均认可双方劳动关系已经解除，但对解除时间存有争议。张爱玲主张麦乐宝公司于2012年5月18日全体员工会议上与其解除了劳动关系，麦乐宝公司对此不予认可，且双方曾于2012年5月21日就补签无固定期限劳动合同进行过沟通，张爱玲亦主张其于2012年5月22日被打伤后需休病假三天，并自此未再到单位上班，故张爱玲主张双方劳动关系已于2012年5月18日解除，依据不足。张爱玲认可麦乐宝公司已与其解除了劳动关系，麦乐宝公司亦于2013年5月25日作出解除通知，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07045号上诉人（原审原告）张爱玲，女，1968年5月29日出生。委托代理人赵文利，北京市冠腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京麦乐宝食品有限责任公司，住所地北京市丰台区右安路马家楼213号京诚开源副食品批发市场119-120号。法定代表人卢琼，董事长。委托代理人赫英强，北京市盈科律师事务所律师。上诉人张爱玲因劳动争议一案，不……