劳动争议 （2015）三中民终字第01966号

家馨供热公司与嘉诚热力公司股东均为北京盛昌绿能科技股份有限公司和马桂花，法定代表人、执行董事、经理、监事均相同，住所地均在北京市怀柔区兴怀大街15号，经营范围均涉及供暖、供蒸汽、供暖技术咨询等，故一审法院认定家馨供热公司与嘉诚热力公司系关联公司并无不当。根据马桂花提交的证据，家馨供热公司法定代表人签字同意马桂花离岗休养；在马桂花与嘉诚热力公司签订《聘用合同》的同时，嘉诚热力公司时任执行董事亦在《离职休养申请》上签字同意马桂花离岗休养，并注明待遇标准执行到55周岁退休。在此之后，嘉诚热力公司按照约定的待遇标准执行到2013年12月，应视为嘉诚热力公司同意按照《离职休养申请》的约定履行其与马桂花之间的《聘用合同》。嘉诚热力公司主张其在签订《聘用合同》时并不知晓《离职休养申请》的内容，该主张与实际履行情况不符，本院不予采信。在履行过程中，嘉诚热力公司以马桂花不到岗、不提交诊疗证明为由单方降低马桂花的工资标准，属于违反《离职休养申请》约定的违约行为，故一审法院判决嘉诚热力公司按照《离职休养申请》的约定支付马桂花工资，并无不当，本院予以确认。综上，嘉诚热力公司的上诉请求均依据不足，本院不予支持。

家馨供热公司与嘉诚热力公司股东均为北京盛昌绿能科技股份有限公司和马桂花，法定代表人、执行董事、经理、监事均相同，住所地均在北京市怀柔区兴怀大街15号，经营范围均涉及供暖、供蒸汽、供暖技术咨询等，故一审法院认定家馨供热公司与嘉诚热力公司系关联公司并无不当。根据马桂花提交的证据，家馨供热公司法定代表人签字同意马桂花离岗休养；在马桂花与嘉诚热力公司签订《聘用合同》的同时，嘉诚热力公司时任执行董事亦在《离职休养申请》上签字同意马桂花离岗休养，并注明待遇标准执行到55周岁退休。在此之后，嘉诚热力公司按照约定的待遇标准执行到2013年12月，应视为嘉诚热力公司同意按照《离职休养申请》的约定履行其与马桂花之

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01966号上诉人（原审原告）北京嘉诚热力有限公司，住所地北京市怀柔区兴怀大街15号。法定代表人傅玉清，董事长。委托代理人刘向明，北京市浩东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马桂花，女，1962年2月28日出生。委托代理人李华，北京市盈科律师事务所律师。委托代理人鹿跃，男，1986年11月23日出生，北京市盈科律师事务所实习律师。上……