劳动争议 （2015）汴民终字第2062号

劳动者的合法权益应受法律保护。刘金成在西蓝天燃气南苑加气站工作，双方签订有《劳动合同书》，即西蓝天燃气南苑加气站与刘金成建立有劳动关系。西蓝天燃气南苑加气站为刘金成缴纳社会保险费是单位应尽的义务，依据《河南省失业保险条例》第四十六条的相关规定，西蓝天燃气南苑加气站应为刘金成办理缴纳失业保险金（以开封市失业保险榜首测算数额为准）。西蓝天燃气南苑加气站以刘金成上班打架为由与刘金成解除劳动关系，实际是以严重违纪解除合同，但本案中西蓝天燃气南苑加气站并未提供证据证明刘金成上班殴打他人并被公安机关处理等严重违纪的情形，西蓝天燃气南苑加气站以此为由单方解除与刘金成的劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的相关规定，应支付给刘金成经济补偿金和2014年9月份工资。根据西蓝天燃气南苑加气站提供的工资表，刘金成离职前12个月的平均工资为1872.10元，西蓝天燃气南苑加气站应支付刘金成自2009年12月至2014年9月的经济补偿金9360.50元（5个月×1872.10元）和2014年9月份工资1305元。综上，开封市劳动人事争议仲裁委员会作出的汴劳人仲字（2015）第75号裁决书，证据充分

劳动者的合法权益应受法律保护。刘金成在西蓝天燃气南苑加气站工作，双方签订有《劳动合同书》，即西蓝天燃气南苑加气站与刘金成建立有劳动关系。西蓝天燃气南苑加气站为刘金成缴纳社会保险费是单位应尽的义务，依据《河南省失业保险条例》第四十六条的相关规定，西蓝天燃气南苑加气站应为刘金成办理缴纳失业保险金（以开封市失业保险榜首测算数额为准）。西蓝天燃气南苑加气站以刘金成上班打架为由与刘金成解除劳动关系，实际是以严重违纪解除合同，但本案中西蓝天燃气南苑加气站并未提供证据证明刘金成上班殴打他人并被公安机关处理等严重违纪的情形，西蓝天燃气南苑加气站以此为由单方解除与刘金成的劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条、

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汴民终字第2062号上诉人（原审原告）西安市西蓝天然气股份有限公司开封南苑加气站。负责人姬建军，该站站长。委托代理人刘冰雁，该公司员工。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）刘金成。委托代理人杜玉林，河南潘胜超律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人西安市西蓝天然气股份有限公司开封南苑加气站（以下简称西蓝天燃气南苑加气站）因与被上诉人刘金成……