劳动争议 （2021）黔06民终5号

刘汉吉在完成交咨铜仁分公司安排的与公司业务有关的工作任务后获得报酬，并接受公司的规章制度约束，且双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，故刘汉吉、交咨铜仁分公司双方劳动关系成立。 关于刘汉吉主张解除双方劳动合同关系的诉讼请求，经查，刘汉吉、交咨铜仁分公司均同意解除劳动合同关系，且解除时间均认可为提起仲裁的时间，故刘汉吉、交咨铜仁分公司的劳动合同关系于2020年5月27日已解除。 关于刘汉吉主张支付其工资19787.42元的诉讼请求，经查，因受疫情影响，交咨铜仁分公司2020年2月虽然只支付了刘汉吉基本工资1800元，但符合相关政策，且也未实际上班，故从公平原则考虑，交咨铜仁分公司就2月工资可不再向刘汉吉补足。但是在2020年3月至5月26日期间，刘汉吉、交咨铜仁分公司的劳动合同关系仍存续，且刘汉吉已实际工作，故交咨铜仁分公司仍应支付刘汉吉20**年3月至5月26日期间的工资。经庭审查明，刘汉吉、交咨铜仁分公司均认可刘汉吉的月工资为4560.73元，故交咨铜仁分公司向刘汉吉支付的工资为13074.09元（4560.73元×2个月＋4＋560.73元÷30天&t

刘汉吉在完成交咨铜仁分公司安排的与公司业务有关的工作任务后获得报酬，并接受公司的规章制度约束，且双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，故刘汉吉、交咨铜仁分公司双方劳动关系成立。 关于刘汉吉主张解除双方劳动合同关系的诉讼请求，经查，刘汉吉、交咨铜仁分公司均同意解除劳动合同关系，且解除时间均认可为提起仲裁的时间，故刘汉吉、交咨铜仁分公司的劳动合同关系于2020年5月27日已解除。 关于刘汉吉主张支付其工资19787.42元的诉讼请求，经查，因受疫情影响，交咨铜仁分公司2020年2月虽然只支付了刘汉吉基本工资1800元，但符合相关政策，且也未实际上班，故从公平原则考虑，交咨铜仁分公司就2月工资可

贵州省铜仁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔06民终5号 上诉人（原审被告）：贵州省交通建设咨询监理有限公司铜仁分公司，住所地铜仁市碧江区百花大道********。 负责人：钟传松，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈素琼，贵州锦江河律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林翔，贵州锦江河律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘汉吉，男，1982年7月2日出生，侗族，住贵州省铜仁市碧江区……