追索劳动报酬纠纷 （2015）渝一中法民终字第04679号

张炜斌、州讯公司自愿签订劳动合同后，双方均应当按照劳动合同的定履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时足额的支付劳动报酬。州讯公司作为用人单位，未及时向张炜斌支付劳动报酬，违反了法律规定及合同约定，其应当承担支付劳动报酬的责任。审理中，州讯公司并未提供职工工资表来证明张炜斌的工资收入状况，其应当承担举证不力的后果。鉴于本案的实际情况，可依张炜斌2012年8月至2013年2月的平均工资来确定张炜斌的工资收入。但张炜斌认为其月平均工资为8500元计算有误，其月平均工资应为8098元，故州讯公司应支付张炜斌2013年3月、4月、5月及6月1日至9日工资27644.90元（8098元×3月＋8098元÷21.75天×9天），扣除张炜斌2013年3月已领取部分工资2040.60元，州讯公司应支付张炜斌工资25604.30元。州讯公司认为张炜斌2013年3月后未完成工作任务，仅应按最低月工资标准1050计算，其并未提供充分证据予以证明，其抗辩理由不能成立，一审法院不予采信。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法

张炜斌、州讯公司自愿签订劳动合同后，双方均应当按照劳动合同的定履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时足额的支付劳动报酬。州讯公司作为用人单位，未及时向张炜斌支付劳动报酬，违反了法律规定及合同约定，其应当承担支付劳动报酬的责任。审理中，州讯公司并未提供职工工资表来证明张炜斌的工资收入状况，其应当承担举证不力的后果。鉴于本案的实际情况，可依张炜斌2012年8月至2013年2月的平均工资来确定张炜斌的工资收入。但张炜斌认为其月平均工资为8500元计算有误，其月平均工资应为8098元，故州讯公司应支付张炜斌2013年3月、4月、5月及6月1日至9日工资27644.90

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04679号上诉人（原审被告）：重庆州讯科技有限公司，住所地重庆市九龙坡区科园一路210号D-13-10号。法定代表人：串洁，总经理。委托代理人：龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张炜斌。上诉人重庆州讯科技有限公司（以下简称州讯公司）与被上诉人张炜斌追索劳动报酬纠纷一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2014年8月1……