劳动争议 （2014）池民一终字第00211号

许必胜与东至县城管局于2007年签订协议解除劳动关系，该协议系双方自愿签订，合法、有效，并且许必胜领取了一次性补偿金4680元，自此双方之间的劳动关系解除，许必胜的用人单位不再是东至县城管局。2007年之后，许必胜仍然从事环卫保洁工作，并领取工资，对该事实，东至县城管局不持异议，但辩称自2007年6月份之后，其保洁权对外拍包，许必胜与其已经没有关系，但其仅提供2010年9月1日之后与池州市环能保洁有限公司、永力公司签订的承包合同，故认定2007年7月至2010年8月许必胜仍在东至县城管局工作，双方的劳动关系重新建立。2010年9月份之后，环卫保洁工作由保洁公司承包，保洁公司承担环卫工人的工资发放、人事管理，故自此之后，许必胜的用人单位不再是东至县城管局。2012年10月许必胜在永力公司上班，双方建立劳动关系。许必胜在东至县城管局工作38个月，至其退休在永力公司工作3个月，一共41个月，其主张按每年5000元系其自行估算，非合理的计算方式，且未提供东至县城管局应向保险经办机构交纳应交费用的情况，故对其要求按5000元一年计算赔偿数额不予支持。许必胜与东至县城管局于2010年9月终止劳动关

许必胜与东至县城管局于2007年签订协议解除劳动关系，该协议系双方自愿签订，合法、有效，并且许必胜领取了一次性补偿金4680元，自此双方之间的劳动关系解除，许必胜的用人单位不再是东至县城管局。2007年之后，许必胜仍然从事环卫保洁工作，并领取工资，对该事实，东至县城管局不持异议，但辩称自2007年6月份之后，其保洁权对外拍包，许必胜与其已经没有关系，但其仅提供2010年9月1日之后与池州市环能保洁有限公司、永力公司签订的承包合同，故认定2007年7月至2010年8月许必胜仍在东至县城管局工作，双方的劳动关系重新建立。2010年9月份之后，环卫保洁工作由保洁公司承包，保洁公司承担环卫工人的工资发

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）池民一终字第00211号上诉人（原审原告）：许必胜，男，1952年12月22日出生，汉族，住安徽省东至县。委托代理人：许必琴，系许必胜的妹妹。被上诉人（原审被告）：东至县城市管理行政执法局，住所地安徽省东至县尧渡镇建设路。法定代表人：金仁安，局长。委托代理人：罗宁，安徽宏达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东至县永力保洁有限公司，住所地安徽……