劳动争议 （2016）豫01民终3361号

一、关于ＸＸ鹏、明泰公司之间的劳动合同关系的解除以及ＸＸ鹏诉请明泰公司支付其解除劳动合同经济补偿金应否支持的问题。ＸＸ鹏于2006年4月份到河南明泰铝业有限公司铣床车间担任操作工，双方于2006年8月29日签订了《用工劳动合同书》。2007年5月25日，河南明泰铝业有限公司改制后经河南省工商行政管理局核准登记变更为现企业名称后，ＸＸ鹏继续在明泰公司工作，据此ＸＸ鹏、明泰公司之间存在合法有效的劳动合同关系。依照劳部发（1994）489号《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，由于明泰公司提交的《工资表》上没有ＸＸ鹏签名确认，故对该表中ＸＸ鹏追认的其出勤天数、应发工资金额内容，该院予以认定；对于ＸＸ鹏不认可的项目，该院不予采信。根据《工资表》中明泰公司记录ＸＸ鹏的出勤天数，可以证明ＸＸ鹏在明泰公司工作期间存在加班的事实，但《工资表》不能证明明泰公司已经支付了ＸＸ鹏的加班工资，故应视为明泰公司未及时足额支付ＸＸ鹏劳动报酬，ＸＸ鹏据此可主张解除劳动

一、关于ＸＸ鹏、明泰公司之间的劳动合同关系的解除以及ＸＸ鹏诉请明泰公司支付其解除劳动合同经济补偿金应否支持的问题。ＸＸ鹏于2006年4月份到河南明泰铝业有限公司铣床车间担任操作工，双方于2006年8月29日签订了《用工劳动合同书》。2007年5月25日，河南明泰铝业有限公司改制后经河南省工商行政管理局核准登记变更为现企业名称后，ＸＸ鹏继续在明泰公司工作，据此ＸＸ鹏、明泰公司之间存在合法有效的劳动合同关系。依照劳部发（1994）489号《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终3361号上诉人（原审被告）河南明泰铝业股份有限公司。住所地：河南省巩义市回郭镇开发区。法定代表人马廷义，董事长。委托代理人马文波，河南魁达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）ＸＸ鹏，男，汉族，1987年1月17日出生。委托代理人岳世和，河南豫龙律师事务所律师。委托代理人赵爱苹，巩义市第一法律服务所法律工作者。上诉人河南明泰铝业股份有……