劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1653、1654号

本案争议焦点一，双方自2011年3月1日至2012年6月2日是否存在劳动关系。五金制品公司主张庾景厚自2011年9月26日因个人原因离职，2012年3月1日重新入职该公司，但其作为用人单位并未对此提交庾景厚办理离职手续的材料及重新入职登记等相应的证据，应承担不利后果，故原审法院采纳庾景厚的主张，确认双方自2011年3月1日至2012年6月2日存在劳动关系。本案争议焦点二，五金制品公司是否应向庾景厚支付2011年5月29日至2012年3月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。庾景厚于2011年3月1日入职五金制品公司工作，五金制品公司未在庾景厚入职之日起一个月内与其签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，五金制品公司依法应当在2011年4月1日至2012年2月28日期间向其支付两倍工资。庾景厚于2012年5月29日向仲裁委申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，庾景厚要求五金制品公司支付2011年5月29日前未签订劳动合同二倍工资差额的仲裁请求，已超过仲裁时效，原审法院不予支持。根据《劳动合同法》的规定，双方自用工之日起满一年的，视为

本案争议焦点一，双方自2011年3月1日至2012年6月2日是否存在劳动关系。五金制品公司主张庾景厚自2011年9月26日因个人原因离职，2012年3月1日重新入职该公司，但其作为用人单位并未对此提交庾景厚办理离职手续的材料及重新入职登记等相应的证据，应承担不利后果，故原审法院采纳庾景厚的主张，确认双方自2011年3月1日至2012年6月2日存在劳动关系。本案争议焦点二，五金制品公司是否应向庾景厚支付2011年5月29日至2012年3月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。庾景厚于2011年3月1日入职五金制品公司工作，五金制品公司未在庾景厚入职之日起一个月内与其签订劳动合同，根据《中华人民共

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1653、1654号上诉人【（2012）穗云法民一初字第2254号案原告、2265号案被告】：广州市德鑫五金制品有限公司。法定代表人：何兵，总经理。委托代理人：钟铁蕙，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人【（2012）穗云法民一初字第2254号案被告、2265号案原告】：庾景厚，男，1970年7月1日出生，壮族。委托代理人：余义……