劳动争议 （2016）渝01民终7399号

刘眼弟在鸿图公司承建的重庆市北部新区龙湖礼嘉项目一期工程工作时受伤，并被认定为工伤。鸿图公司没有为刘眼弟缴纳工伤保险，故应支付其工伤保险待遇。鸿图公司曾给刘眼弟发放过工资，但未举示证据证明发放工资的金额，应承担不利的法律后果，故该院按刘眼弟主张的270元/天计算其月工资标准，即5872.5元/月。一、鸿图公司与刘眼弟之间的劳动关系解除问题。刘眼弟主张与鸿图公司之间的劳动关系于鸿图公司收到仲裁申请书副本之日解除，但因双方均未举示证据证明鸿图公司收到仲裁申请书副本的具体时间，该院认定2016年1月27日仲裁委立案受理并组成仲裁庭审理该案之日双方劳动关系解除，对刘眼弟的主张，该院不予支持。二、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，刘眼弟应享受的一次性伤残补助金为64598元（四舍五入，取整数）（5872.5元/月×11个月）。三、一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，刘眼弟应享受的一次性伤残就业补助金为37260元（5175元/月×12个月×60%）。四、一次性工伤医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴

刘眼弟在鸿图公司承建的重庆市北部新区龙湖礼嘉项目一期工程工作时受伤，并被认定为工伤。鸿图公司没有为刘眼弟缴纳工伤保险，故应支付其工伤保险待遇。鸿图公司曾给刘眼弟发放过工资，但未举示证据证明发放工资的金额，应承担不利的法律后果，故该院按刘眼弟主张的270元/天计算其月工资标准，即5872.5元/月。一、鸿图公司与刘眼弟之间的劳动关系解除问题。刘眼弟主张与鸿图公司之间的劳动关系于鸿图公司收到仲裁申请书副本之日解除，但因双方均未举示证据证明鸿图公司收到仲裁申请书副本的具体时间，该院认定2016年1月27日仲裁委立案受理并组成仲裁庭审理该案之日双方劳动关系解除，对刘眼弟的主张，该院不予支持。二、一次性

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终7399号上诉人（原审原告）：重庆鸿图建筑劳务有限公司，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处兴农东街187号，统一社会信用代码91500224565616646P。法定代表人：魏祖琼，经理。委托诉讼代理人：刘亚峰，男，重庆鸿图建筑劳务有限公司员工。被上诉人（原审被告）：刘眼弟，男，汉族，1963年1月8日出生，住所地重庆市彭水县。委托诉讼代……