劳动争议 （2014）三中民终字第06210号

崔海在交通局驾校处工作期间以灵活就业人员身份在相关机构申领灵活就业社会保险补贴的行为有悖法律规定，显属不当，但并不影响崔海、交通局驾校存在劳动关系的事实。交通局驾校主张崔海办理灵活就业后双方不属于劳动关系不能成立，一审法院不予采纳。根据相关规定，除经批准实行综合计算工时和不定时工作制的以外，均实行标准工时。用人单位安排劳动者休息日加班，不能安排补休的，应按照劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。关于2011年1月至2012年9月18日期间的加班工资，交通局驾校要求崔海全年培训学员毕业合格人数40人，而每毕业1名学员所需约时数为54小时，全年合计工作时间为271天，超过法定工作天数，故交通局驾校存在安排崔海休息日加班的情况，应支付崔海相应休息日加班工资。崔海主张交通局驾校在培训学员毕业合格人数40人以外安排其工作，导致其休息日加班，交通局驾校对此予以否认，崔海亦未提交相应证据。故对崔海主张的2011年1月至2012年9月18日期间加班工资的请求，对合同约定任务数超过法定工作时间的休息日加班工资一审法院予以支持，对超过合同约定任务数以外的休息日加班工资一审法院不予支持。关于2012

崔海在交通局驾校处工作期间以灵活就业人员身份在相关机构申领灵活就业社会保险补贴的行为有悖法律规定，显属不当，但并不影响崔海、交通局驾校存在劳动关系的事实。交通局驾校主张崔海办理灵活就业后双方不属于劳动关系不能成立，一审法院不予采纳。根据相关规定，除经批准实行综合计算工时和不定时工作制的以外，均实行标准工时。用人单位安排劳动者休息日加班，不能安排补休的，应按照劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。关于2011年1月至2012年9月18日期间的加班工资，交通局驾校要求崔海全年培训学员毕业合格人数40人，而每毕业1名学员所需约时数为54小时，全年合计工作时间为271天，超过法定工作天数，故交

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第06210号上诉人（原审被告）北京市平谷区交通局驾校，住所地北京市平谷区平谷镇平谷南街39号。法定代表人刘振焱，校长。委托代理人魏霜龙，男，1973年1月23日出生。委托代理人郭建立，北京市中盾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）崔海，男，1957年1月21日出生。上诉人北京市平谷区交通局驾校（以下简称交通局驾校）因与被上诉人崔海劳动……