劳动争议 （2015）柳市民三终字第434号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竟业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竟业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竟业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。本案中被上诉人陈秋蓉在上诉人麦德格尔公司工作期间担任咨询师职务，即负责介绍上诉人麦德格尔公司的产品，为客户提供咨询意见，被上诉人陈秋蓉与上诉人麦德格尔公司解除劳动合同后，成立柳州市某某科技有限公司，经营范围是眼镜销售、维修、清洗服务、隐形眼镜及护理产品销售；而上诉人麦德格

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竟业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竟业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竟业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第434号上诉人（一审原告）柳州市麦德格尔贸易有限公司，住所地柳州市城中区解放北路3号新大地商厦804室。法定代表人赵洪思，该公司董事长。委托代理人覃小中，该公司业务经理。委托代理人董国栋，该公司法务部经理。被上诉人（一审被告）陈秋蓉。委托代理人吕志勇。上诉人柳州市麦德格尔贸易有限公司（以下简称麦德格尔公司）因劳动争议一案，……