劳动争议 （2015）二中民一终字第809号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告对于津西劳人仲裁字（2014）第142号仲裁裁决书及津西劳人仲裁字（2014）第229号裁决书均不服，向原审法院提起诉讼，原审法院依法对（2015）西民二重字第5号、（2015）西民二重字第6号案件进行合并审理。因在前述的（2015）西民二重字第5号案件中，原审法院对原告主张的加班费、浮动、增资、岗贴三项工资、被告拖欠的工资、解除劳动合同经济补偿金、夜班津贴等诉讼请求均未予支持，故原审法院对本案中原告第一、二、四项诉讼请求，亦不予支持。关于原告的第三项诉讼请求，根据双方在庭审中的陈述以及提供的证据，2011年1月至2013年12月期间原告的工资确实存在低于同时期天津市最低工资标准的情况，工资差额为4392元。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，被告应支付原告低于部分百分之二十五的经济补偿金，故对本案中原告的第三项诉讼请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告对于津西劳人仲裁字（2014）第142号仲裁裁决书及津西劳人仲裁字（2014）第229号裁决书均不服，向原审法院提起诉讼，原审法院依法对（2015）西民二重字第5号、（2015）西民二重字第6号案件进行合并审理。因在前述的（2015）西民二重字第5号案件中，原审法院对原告主张的加班费、浮动、增资、岗贴三项工资、被告拖欠的工资、解除劳动合同经济补偿金、夜班津贴等诉讼请求均未予支持，故原审法院对本案中原告第一、二、四项诉讼请求，亦不予支持。关于原告的第

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第809号上诉人（原审原告）杜有智。被上诉人（原审被告）天津市兴隆地毯供销中心。法定代表人郭立明，该中心经理。委托代理人冯建新，该中心经理。委托代理人田吉明，该中心副经理。上诉人杜有智因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院2015年3月5日受理，2015年6月3日作出的（2015）西民二重字第6号民事判决，向本院提起上诉。本院于……