劳动争议 （2019）鲁15民终3493号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原被告之间是否适用劳动法的相关规定。公司法216条规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理等，原告是被告所聘任的高级管理人员，享有普通劳动者所没有的相关权利，劳动合同法竞业限制条款23条、24条中的人员限制，明确规定劳动者包括用人单位的高级管理人员，显然高级管理人员属于劳动合同法管理范畴，受劳动法的调整，属于特殊的劳动人员，对其管理应当符合劳动法律法规的规定；其对公司的劳动管理均是他们向公司提供劳动的过程，劳动法律法规中并没有条款规定高管与公司不存在劳动关系；参考劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，应当重点审查的三个方面，双方均是具有劳动关系的合法主体，原告从事的工作是被告单位经营的一部分，只要符合规定的三个条件，便能够认定其与用人单位存在劳动关系；原告作为被告的高管，接受被告的管理并从事其安排的有报酬的劳动，符合劳动关系的特征，应当认定存在劳动关系。参考原劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知（劳部发【

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原被告之间是否适用劳动法的相关规定。公司法216条规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理等，原告是被告所聘任的高级管理人员，享有普通劳动者所没有的相关权利，劳动合同法竞业限制条款23条、24条中的人员限制，明确规定劳动者包括用人单位的高级管理人员，显然高级管理人员属于劳动合同法管理范畴，受劳动法的调整，属于特殊的劳动人员，对其管理应当符合劳动法律法规的规定；其对公司的劳动管理均是他们向公司提供劳动的过程，劳动法律法规中并没有条款规定高管与公司

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁15民终3493号上诉人（原审原告）：刘方平，男，1968年4月23日出生，原系山东中海新材料集团有限公司总经理，住莱州市。委托诉讼代理人：董恩升，山东鹏飞律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东中海新材料集团有限公司。住所地：聊城市茌平区乐平铺王少田村。法定代表人：曹桂凤，经理。委托诉讼代理人：张琛，女，1985年11月28日出生，系该公司……