劳动争议 （2017）川17民终1099号

张瀚戎虽于1998年6月10日起在四川电信寻呼有限责任公司达川分公司工作，后该公司更名为四川国信通信有限公司达州分公司，并被联合网络通信达州分公司合并，但2003年3月张瀚戎与通发广进公司签订劳动合同，劳动合同载明了用人单位为通发广进公司、劳动者为张瀚戎，双方签订劳动合同即建立劳动关系。张瀚戎明知其与通发广进公司签订劳动合同即是在双方之间建立劳动关系，继而多次与通发广进公司签订劳动合同，故对张瀚戎与通发广进公司建立劳动关系，予以确认。事后，张瀚戎虽继续在原岗位工作，但这是基于其与通发广进公司建立劳动关系，由通发广进公司派遣其在该岗位工作。张瀚戎与联合网络通信达州分公司原有的劳动关系因张瀚戎与通发广进公司签订劳动合同建立劳动关系而终止。通发广进公司在与张瀚戎签订的劳动合同中即已明确将张瀚戎派遣至联合网络信通信达州分公司工作，通发广进公司具有劳务派遣资质，联合网络通信达州分公司具用工主体资格，劳动合同经各方签字同意，故张瀚戎该诉称不能成立。二、关于张瀚戎诉称联合网络通信达州分公司与通发广进公司间的劳务派遣违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者

张瀚戎虽于1998年6月10日起在四川电信寻呼有限责任公司达川分公司工作，后该公司更名为四川国信通信有限公司达州分公司，并被联合网络通信达州分公司合并，但2003年3月张瀚戎与通发广进公司签订劳动合同，劳动合同载明了用人单位为通发广进公司、劳动者为张瀚戎，双方签订劳动合同即建立劳动关系。张瀚戎明知其与通发广进公司签订劳动合同即是在双方之间建立劳动关系，继而多次与通发广进公司签订劳动合同，故对张瀚戎与通发广进公司建立劳动关系，予以确认。事后，张瀚戎虽继续在原岗位工作，但这是基于其与通发广进公司建立劳动关系，由通发广进公司派遣其在该岗位工作。张瀚戎与联合网络通信达州分公司原有的劳动关系因张瀚戎与通

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川17民终1099号上诉人（原审原告）：张瀚戎，女，1980年7月5日出生，汉族，大学文化，无业，住四川省达州市通川区。委托诉讼代理人：赵文志，四川法之缘律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川通发广进人力资源管理咨询有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人：曹锋，该公司董事长。委托诉讼代理人：何彬阳，系该公司员工。委托诉讼代理人：ＸＸ……