劳动争议 （2021）豫08民终3000号
裁判要旨
《工作保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，职工可以选择保留与用人单位的劳动关系或者与用人单位解除或者终止劳动关系。解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。双方在（2006）马民初字第234号民事调解书中明确被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等费用，说明原告选择与用人单位解除或者终止劳动关系。原、被告之间的劳动关系已经解除或者终止，相关损失已得到赔偿，工伤保险关系也同时终止。在本次诉讼前，原告就其与被告存在劳动关系及工伤保险待遇等问题多次起诉，人民法院已就此作出了相应的裁判均驳回起诉。现原告在本案中要求：一、依法确定原告与被告2002年11月25日至法定退休年龄期间存在劳动关系；二、依法判决被告支付原告应当依法享受的伤残津贴待遇与退休待遇。按照《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定，属于重复起诉，应当驳回起诉。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用的解释》
摘要
《工作保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，职工可以选择保留与用人单位的劳动关系或者与用人单位解除或者终止劳动关系。解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。双方在（2006）马民初字第234号民事调解书中明确被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等费用，说明原告选择与用人单位解除或者终止劳动关系。原、被告之间的劳动关系已经解除或者终止，相关损失已得到赔偿，工伤保险关系也同时终止。在本次诉讼前，原告就其与被告存在劳动关系及工伤保险待遇等问题多次起诉，人民法院已就此作出了相应的
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫08民终3000号上诉人（原审原告）：张贵成，男，1953年9月23日出生，蒙古族，住河南省焦作市马村区。被上诉人（原审被告）：焦作煤业（集团）冯营工业有限责任公司，住所地：河南省焦作市马村区安阳城乡。法定代表人：张保国，董事长。上诉人张贵成因与被上诉人焦作煤业（集团）冯营工业有限责任公司（以下简称冯营公司）劳动争议一案，不服河南省焦作市马村……