劳动争议 （2021）苏09民终2369号

劳动者有依法获取工伤保险待遇的权利。庆华公司未为葛凤英缴纳工伤保险，葛凤英因工受伤，致残等级七级，庆华公司应按照法定标准给予工伤保险待遇。由于葛凤英已达退休年龄，且在庆华公司工作为非全日制，故葛凤英要求按2019年盐城市职工平均工资的60%计算工资没有依据，应按受伤前12个月的实际平均工资作为工资标准。经审查，葛凤英受伤前月平均工资2725元，一审法院认定：一、停工留薪期工资。由于葛凤英受伤后住院15天，酌情支持停工留薪期7个月，每月2725元，合计19075元。二、医疗费用葛凤英提供的有效医疗发票为34824.01元，其中包含中国人寿保险公司已赔偿的8300元，包含由庆华公司已支付的5000元，合计医疗费为21524.01元。三、住院伙食补助费。双方均认可住院伙食补助费450元。四、护理费。实际住院15天每天护理费100元，合计1500元。五、交通费。根据葛凤英的实际情况，酌情支持1000元。六、解除劳动关系经济补偿金。由于葛凤英进公司工作时已过退休年龄，请求支付经济补偿金无法律根据，不予支持。七、一次性伤残补助金。庆华公司应按13个月工资作为一次性伤残补助金，故为35425元。八、

劳动者有依法获取工伤保险待遇的权利。庆华公司未为葛凤英缴纳工伤保险，葛凤英因工受伤，致残等级七级，庆华公司应按照法定标准给予工伤保险待遇。由于葛凤英已达退休年龄，且在庆华公司工作为非全日制，故葛凤英要求按2019年盐城市职工平均工资的60%计算工资没有依据，应按受伤前12个月的实际平均工资作为工资标准。经审查，葛凤英受伤前月平均工资2725元，一审法院认定：一、停工留薪期工资。由于葛凤英受伤后住院15天，酌情支持停工留薪期7个月，每月2725元，合计19075元。二、医疗费用葛凤英提供的有效医疗发票为34824.01元，其中包含中国人寿保险公司已赔偿的8300元，包含由庆华公司已支付的5000

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终2369号上诉人（原审原告、原审被告):葛凤英，女，1964年7月29日生，汉族，居民，住盐城市盐都区。委托诉讼代理人：陈传柏（系葛凤英丈夫），男，1962年4月22日生，汉族，居民，住盐城市盐都区。被上诉人（原审被告、原审原告)：江苏庆华精密铸造有限公司，住所地在盐城市盐都区大冈镇卧龙居委会14-15幢。法定代表人：徐梁生，董事长。……