劳动争议 （2016）吉01民终650号

自2008年10月1日以来，苏勇与易才公司签订了三份《派遣员工劳动合同书》，易才公司为苏勇缴纳社会保险，可见易才公司是劳务派遣关系中的用人单位，与苏勇之间存在劳动关系。苏勇被易才公司派到欧迪芬公司工作，欧迪芬公司是劳务派遣关系中的用工单位，与苏勇不存在劳动关系。关于合并审理问题，因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”，第九条第二款规定“当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院”，北京朝阳区人民法院属于易才公司即苏勇用人单位所在地的基层人民法院，对于易才公司与苏勇劳动争议案件具有管辖权，易才公司在2014年1月3日提交起诉材料，未超过“收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”的期限，在北京朝阳区人民法院将易才公司诉欧迪芬公司、苏勇劳动争议纠纷一案移送至原审法院后，法院依法对易才公司起诉的案件与原审受理的苏勇诉易才公司、欧迪芬公司劳动争议纠纷一案进行合并审理。关于苏勇的第一项诉讼请求，主张易才公司为其足额补缴200

自2008年10月1日以来，苏勇与易才公司签订了三份《派遣员工劳动合同书》，易才公司为苏勇缴纳社会保险，可见易才公司是劳务派遣关系中的用人单位，与苏勇之间存在劳动关系。苏勇被易才公司派到欧迪芬公司工作，欧迪芬公司是劳务派遣关系中的用工单位，与苏勇不存在劳动关系。关于合并审理问题，因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”，第九条第二款规定“当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院”，北京朝阳区人民法院属于易才公司即苏勇用人单位所在

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终650号上诉人（原审原告、原审被告）苏勇，女，1974年7月7日出生，汉族，无职业，现住长春市朝阳区。被上诉人（原审被告、原审原告）北京易才人力资源顾问有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路63号楼1001室。法定代表人于强，总经理。委托代理人崔智，该公司职员。被上诉人（原审被告）上海欧迪芬内衣精品股份有限公司北京销售分公司，住所地北……