劳务合同纠纷 （2017）粤07民终1685号

本案属于劳动争议和劳务合同纠纷。简炎庆于2012年1月26日已达法定退休年龄。对于简炎庆主张退休前（2009年5月至2012年1月）的工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，由于简炎庆直至2017年1月12日才向蓬江区劳动仲裁委申请仲裁，故其申请已超过法定时效，且未能提交时效依法中断或中止的证据；因此，一审法院对简炎庆请求江汽公司支付2009年5月至2012年1月期间工资的诉讼请求依法不予支持。对于简炎庆主张退休后（2012年2月至2016年12月）的“工资”，应属于“劳动报酬”。根据简炎庆、江汽公司双方签订的《综合协议书》的内容上来看，简炎庆是以其劳动报酬抵消其应向江汽公司缴纳的租金，故简炎庆主张2012年2月至2016年12月期间的劳动报酬理据不足，一审法院不予支持。关于简炎庆请求确认简炎庆、江汽公司于2009年5月至2016年12月存在劳动关系的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷

本案属于劳动争议和劳务合同纠纷。简炎庆于2012年1月26日已达法定退休年龄。对于简炎庆主张退休前（2009年5月至2012年1月）的工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，由于简炎庆直至2017年1月12日才向蓬江区劳动仲裁委申请仲裁，故其申请已超过法定时效，且未能提交时效依法中断或中止的证据；因此，一审法院对简炎庆请求江汽公司支付2009年5月至2012年1月期间工资的诉讼请求依法不予支持。对于简炎庆主张退休后（2012年2月至2016年12月）的“工资”，应属于“

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终1685号上诉人（原审原告）：简炎庆，女，1962年1月25日出生，汉族，住广东省江门市蓬江区。被上诉人（原审被告）：江门市公共汽车有限公司，住所地：广东省江门市金星路167号。社会统一信用代码：91440704193924479T。法定代表人：吕国文，该公司总经理。委托诉讼代理人：苏劲斌，广东良匠律师事务所律师。上诉人简炎庆因与被上……