劳动争议 （2016）津01民终1895号

原告依据劳动合同法第四十一条与被告解除劳动合同，且原告本次裁员占职工总数百分之十以上，原告未将裁减人员方案向劳动行政部门报告，原告与被告解除劳动合同系违法解除。原告理应继续履行劳动合同，恢复正常劳动关系，为被告恢复解除劳动合同前的岗位。原、被告双方签订的劳动合同约定被告每月工资3200元，原告发放被告2015年6月1日至23日工资不存在差额。2015年6月24日至2015年9月，被告没有提供劳动系原告所造成的，原告理应支付其工资。鉴于被告未提供劳动，原审法院对该期间被告月工资标准按照天津市最低工资标准予以确定。经核算，原告理应支付被告2015年6月24日至2015年9月工资5981.67元。原、被告双方对其他福利待遇不存在约定，原告无需支付被告2015年6月至9月福利待遇。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款、第四十八条及参照相关劳动政策之规定，判决：一、原告艾姆弗铸造设备（天津）有限公司继续履行劳动合同，恢复正常劳动关系，为被告恢复解除劳动合同前的岗位；二、原告艾姆弗铸造设备（天津）有限公司于判决生效之日起十日内支付被告2015年6月24日至2015年9月工资59

原告依据劳动合同法第四十一条与被告解除劳动合同，且原告本次裁员占职工总数百分之十以上，原告未将裁减人员方案向劳动行政部门报告，原告与被告解除劳动合同系违法解除。原告理应继续履行劳动合同，恢复正常劳动关系，为被告恢复解除劳动合同前的岗位。原、被告双方签订的劳动合同约定被告每月工资3200元，原告发放被告2015年6月1日至23日工资不存在差额。2015年6月24日至2015年9月，被告没有提供劳动系原告所造成的，原告理应支付其工资。鉴于被告未提供劳动，原审法院对该期间被告月工资标准按照天津市最低工资标准予以确定。经核算，原告理应支付被告2015年6月24日至2015年9月工资5981.67元。原

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1895号上诉人（原审原告）艾姆弗铸造设备（天津）有限公司，住所地天津市西青经济开发区四期N5-2-2。法定代表人GABRIELEGALANTE，董事长。委托代理人李文龙，天津匡时律师事务所律师。委托代理人李建超，天津匡时律师事务所律师。上诉人（原审被告）黎恋，无职业。上诉人艾姆弗铸造设备（天津）有限公司（以下简称艾姆弗公司）、黎恋因劳……