劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0106行初110号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局作为本统筹地区社会保险行政部门，负有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职责。 本案的争议焦点为：罗某某在工作时间、工作地点、因工作原因诱发的椎间盘突出症应否被认定为工伤。 本院认为，虽然因在工作中提水诱发腰椎间盘突出症系罗某某的自述，但结合其同事、上级主管的证词、医院病历，可以证明该事实成立。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” 第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作

罗某某与成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

成都市金牛区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0106行初110号 原告罗某某,女，1973年12月28日出生，汉族，住成都市新都区。 委托代理人戴伍闻，北京大成（成都）律师事务所律师。 被告成都市人力资源和社会保障局,住所地成都市高新区锦城大道366号3号楼。 法定代表人苏鹏，成都市人力资源和社会保障局局长。 委托代理人庄梦莎，女，成都市金牛区人力资源和社会保障局工作人员。 ……