劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终1418号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权。市人社局依法受理熊德银的工伤认定申请后，履行了调查、送达等法定程序。市人社局结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出工伤认定决定，程序合法。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的……”、《工伤保险条例》第十四条第一项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，根据庭审查明的事实，市人社局依据生效判决确认了建勋劳务公司与熊德银的劳动关系，同时依据生效判决及诊疗证明材料等证据确认熊德银系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤。建勋劳务公司主张生效判决并未确认熊德银受伤的原因，依据前述司法解释，在建勋劳务公司无充分反证的情况下，亦应认定为工伤。市人社局依据前述证据材料作出工伤认定决定，事实清楚、适用法律

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权。市人社局依法受理熊德银的工伤认定申请后，履行了调查、送达等法定程序。市人社局结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出工伤认定决定，程序合法。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的……”、《工伤保险条例》第十四条第一项规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终1418号 上诉人（原审原告）成都建勋劳务有限责任公司。住所地：四川省成都市武侯区玉林东路48号1层。 法定代表人代明勋，董事长。 委托代理人朱庆云，四川乐嘉（眉山）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人刘红，四川运逵律师事……