劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终481号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北人社局作为重庆市渝北区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，姜占云在胡长会经营的渝北区曾幺妹餐馆绞肉时被绞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形。渝北人社局依据姜占云提出的工伤认定申请，在法定职权范围内，作出被诉工伤认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。综上，一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条，《最高人民法院关于适用的解释》第七十九条第二款之规定，判决驳回胡长会的诉讼请求。本案受理费50元，由胡长会负担。 上诉人不服一审判决，向本院上诉称，被上诉人作出案涉认定工伤决定书中将用人单位认定为渝北区曾幺妹餐馆，但该餐馆已于2018年4月20日办理了注销登记手续，按照法律规定不具有用人单位主体资格，姜占云提交的申请材料不符

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北人社局作为重庆市渝北区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，姜占云在胡长会经营的渝北区曾幺妹餐馆绞肉时被绞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形。渝北人社局依据姜占云提出的工伤认定申请，在法定职权范围内，作出被诉工伤认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝01行终481号 上诉人（一审原告）胡长会，女，汉族，1964年12月15日出生，住重庆市渝**。 被上诉人（一审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝**空港新城桂馥二支路**。 法定代表人邓贤伦，局长。 被上诉人（一审第三人）姜占云，女，汉族，1981年3月25日出生，住重庆市渝**。 委托代理人万鹏，重庆山语（渝北）律……