劳动争议 （2015）佛中法民四终字第855号

本案劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于霍颖湘的离职时间问题。石梁经联社主张霍颖湘离职时间为2014年5月1日，理由是霍颖湘自此日起擅自离岗未回石梁经联社上班，但是石梁经联社未能提供证据证实在此期间有通过书面通知的方式催告其回来上班。石梁经联社作为用人单位，其对员工的入职、离职、日常考勤等均负有管理的义务，石梁经联社无法提供霍颖湘20**年5月1日之后的工作情况证据，应当承担举证不能的不利后果，本院对于石梁经联社主张的霍颖湘离职时间不予采信。原审法院采信霍颖湘的主张认定其于2014年6月9日离职并无不妥，本院予以维持。石梁经联社上诉主张由于霍颖湘未提供劳动，无需向霍颖湘提供2014年5月和6月工资缺乏事实依据，本院不予支持。关于霍颖湘的月平均工资平问题。霍颖湘提供了《2010年度物业公司员工收入计算方案》和（2011年至2013年终工资）工薪表证实次年1月发放的21120元为上一年度工资每月发放的预付工资之外的剩余工资。石梁经联社对此提出抗辩，主张其于次年1月发放的21120元是上一年度的年终奖，需要视效益发放。但是石梁经联社

本案劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于霍颖湘的离职时间问题。石梁经联社主张霍颖湘离职时间为2014年5月1日，理由是霍颖湘自此日起擅自离岗未回石梁经联社上班，但是石梁经联社未能提供证据证实在此期间有通过书面通知的方式催告其回来上班。石梁经联社作为用人单位，其对员工的入职、离职、日常考勤等均负有管理的义务，石梁经联社无法提供霍颖湘20**年5月1日之后的工作情况证据，应当承担举证不能的不利后果，本院对于石梁经联社主张的霍颖湘离职时间不予采信。原审法院采信霍颖湘的主张认定其于2014年6月9日离职并无不妥，本院予以维持。石梁经联社上诉主

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第855号上诉人（原审原告、被告）广东省佛山市禅城区石湾镇街道石梁股份合作经济联合社，住所地广东省佛山市禅城区石湾镇。负责人梁满成，社长。委托代理人何学聪，广东联顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）霍颖湘，女，汉族，1975年11月28日出生，住广东省佛山市禅城区。上诉人广东省佛山市禅城区石湾镇街道石梁股份合作经济联合社（……