劳动争议 （2014）信中法民终字第2082号

原告在被告处工作的2007年5月至2013年12月期间，双方连续签订过四次劳动合同，且从2008年以后，双方连续签订了三次劳动合同。在原告要求签订无固定期限劳动合同的情况下，在未提供证据证明原告有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形的，被告以上级机关的通知要求为由终止双方劳动合同的续签、终止双方的劳动合同关系于法无据，该辨称理由本院不予采信。对原告要求签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，符合相关法律规定，本院予以支持。原告要求被告为其办理养老、医疗、失业、生育等社会保险的诉讼请求，系社会保险金的征缴及补缴问题，应属于相关劳动行政部门的行政管理范畴，本院不予处理。原告詹韵平依据《双方协定书》的约定，要求被告如不签订无固定期限劳动合同并继续履行劳动合同，则赔偿其100万元的诉讼请求，因该《双方协定书》显示系原告之母郭继红与被告单位所签的协定书，系另一法律关系，不属于本案的审理范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件

原告在被告处工作的2007年5月至2013年12月期间，双方连续签订过四次劳动合同，且从2008年以后，双方连续签订了三次劳动合同。在原告要求签订无固定期限劳动合同的情况下，在未提供证据证明原告有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形的，被告以上级机关的通知要求为由终止双方劳动合同的续签、终止双方的劳动合同关系于法无据，该辨称理由本院不予采信。对原告要求签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，符合相关法律规定，本院予以支持。原告要求被告为其办理养老、医疗、失业、生育等社会保险的诉讼请求，系社会保险金的征缴及补缴问题，应属于相关劳动行政部门的行政管理范畴，本院不予处理

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）信中法民终字第2082号上诉人（原审原告）詹韵平，女，汉族，1983年8月18日出生。委托代理人王强，河南以德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）信阳军分区信阳离职干部休养所。负责人李栓林，该所所长。委托代理人范慧，该所政工科科长。。上诉人詹韵平因劳动争议纠纷一案，不服信阳市浉河区人民法院（2014）信浉民初字第865号民事判决，向本院提起上诉……