劳动争议 （2019）陕01民终4318号

蒋琼珍入职后接受长安路街办各项规章制度管理，从事长安路街办安排的有报酬的劳动，双方之间应为劳动关系。双方劳动关系的解除系因在合同履行过程中，XX街XX街道保洁工作管理模式进行调整，致使双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致长安路街办解除了双方劳动关系。在此情况下，依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定，长安路街办可以解除劳动合同，但应当向蒋琼珍支付经济补偿金。从蒋琼珍2001年4月入职至2017年12月底双方解除劳动关系，蒋琼珍合计在职时间16年又9个月。长安路街办应当向蒋琼珍支付相当于17个月平均工资的解除劳动关系经济补偿金，长安路街办庭审中虽称蒋琼珍离职前平均工资应为2453元，但未提交证据予以佐证，故不予采信。长安路街办应支付蒋琼珍解除劳动关系经济补偿金47073元（2769元×17个月＝47073元）。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，蒋琼珍要求长安路街办支付入职以来的法定节假日和双休日加班工资，但未提供相应证据，不予支持。蒋琼珍入职后，长安路街办未为蒋琼珍缴纳

蒋琼珍入职后接受长安路街办各项规章制度管理，从事长安路街办安排的有报酬的劳动，双方之间应为劳动关系。双方劳动关系的解除系因在合同履行过程中，XX街XX街道保洁工作管理模式进行调整，致使双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致长安路街办解除了双方劳动关系。在此情况下，依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定，长安路街办可以解除劳动合同，但应当向蒋琼珍支付经济补偿金。从蒋琼珍2001年4月入职至2017年12月底双方解除劳动关系，蒋琼珍合计在职时间16年又9个月。长安路街办应当向蒋琼珍支付相当于17个月平均工资的解除劳动关系

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终4318号上诉人（一审被告）西安市碑林区长安路街道办事处，住所地陕西省西安市碑林区。法定代表人王畅余，该街道办主任。委托诉讼代理人裴相蓉，陕西明萌律师事务所律师。委托诉讼代理人郭志斌，陕西明萌律师事务所实习律师。被上诉人（一审原告）蒋琼珍，女，汉族，1967年11月15日出生，北控城市服务公司保洁员，住……