劳动争议 （2015）德民一终字第736号

被告曾宗富系原告德阳德电钢管杆塔有限责任公司员工，与德阳德电钢管杆塔有限责任公司形成劳动合同关系。曾宗富因工受伤，经社会保险行政部门认定为工伤八级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点：第一，此次工伤事故发生后，被告曾宗富已无法再从事原告公司的工作，因此提出解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条（二）之规定，原审法院予以准许，故，原告应支付被告工伤八级伤残一次性医疗补助金和一次性就业补助金，按解除劳动合同关系时德阳市上年度职工月平均工资标准计算26个月。第二，庭审中，原告提出应扣减原告已支付给被告的生活费、护理费以及座椅费共计5785元以及被告受伤后原告支付被告5个月（除去停工留薪时间）没有上班的工资5500元，两项总计11285元。对此，被告曾宗富当庭表示同意。第三，关于被告的工资。庭审中，原告提出被告的工资没有2745.67元，应为2600元，对此被告曾宗富当庭表示认可。庭审中，原、被告双方无争议的部分为：原告应支付被告的费用：一次性伤残补助金为28600元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金为89752元、住院期间伙食补助费585元、护理费1365元、

被告曾宗富系原告德阳德电钢管杆塔有限责任公司员工，与德阳德电钢管杆塔有限责任公司形成劳动合同关系。曾宗富因工受伤，经社会保险行政部门认定为工伤八级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点：第一，此次工伤事故发生后，被告曾宗富已无法再从事原告公司的工作，因此提出解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条（二）之规定，原审法院予以准许，故，原告应支付被告工伤八级伤残一次性医疗补助金和一次性就业补助金，按解除劳动合同关系时德阳市上年度职工月平均工资标准计算26个月。第二，庭审中，原告提出应扣减原告已支付给被告的生活费、护理费以及座椅费共计5785元以及被告受伤后原告支付被告5个

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第736号上诉人（原审原告）德阳德电钢管杆塔有限责任公司，住所地四川省广汉市小汉镇洛阳村。法定代表人窦雁河，董事长。委托代理人兰羽，四川雒鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曾宗富，男，1964年12月18日生，汉族，住四川省沐川县。委托代理人曾强，四川蜀一律师事务所律师。上诉人德阳德电钢管杆塔有限责任公司因与被上诉人曾宗富劳动争议……