劳动争议 （2015）德民一终字第445号

本案系劳动争议纠纷，二审中双方的争议焦点为被上诉人是否应向上诉人支付2011年11月之后的工资、奖金及社保。本院认为，上诉人王国成系外国人，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条：“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。”的规定，认定上诉人与被上诉人之间系劳动关系的前提是上诉人同时持有《外国专家证》及《外国专家来华工作许可证》两个证件，本案中，上诉人仅提交了《外国专家证》，未提交证据证明其取得了《外国专家来华工作许可证》，故原判认定上诉人不是劳动法意义上的适格主体，其与利森公司之间的关系非劳动关系并无不当，本院予以确认。2011年11月之后，上诉人王国成未实际向利森公司提供劳动，故其主张利森公司向其支付工资、奖金及社保的诉讼请求没有事实与法律依据，本院

本案系劳动争议纠纷，二审中双方的争议焦点为被上诉人是否应向上诉人支付2011年11月之后的工资、奖金及社保。本院认为，上诉人王国成系外国人，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条：“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。”的规定，认定上诉人与被上诉人之间系劳动

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第445号上诉人（原审原告）：王国成，男，生于1966年2月23日，新加坡籍，住四川省成都市。委托代理人：邓文博，泰和泰律师事务所律师。委托代理人：姚祖刚，泰和泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川利森建材集团有限公司，住所地：四川省德阳市。法定代表人：赵静涧，董事长。委托代理人：马家福，四川兴咏律师事务所律师。上诉人王国成因与……