劳动争议 （2015）二中民终字第04220号

根据本案查明的事实，羽丹美容公司经协商与申桂琴解除了双方的劳动合同，此种情况下，羽丹美容公司依法应当向申桂琴支付解除劳动合同的经济补偿金；另，原审法院在核算羽丹美容公司应当向申桂琴支付的解除劳动合同经济补偿金的数额时，已经扣除了羽丹美容公司已经支付的补偿金，故羽丹美容公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金的上诉理由不成立，对其该项上诉请求，本院不予支持。羽丹美容公司未为申桂琴缴纳2009年4月至2011年5月养老、失业保险，其依法应支付申桂琴相应的补偿；羽丹美容公司未提交证据证明其安排申桂琴享受了2013年1月1日至11月1日期间的年休假，其依法应支付申桂琴相应的未休年休假工资；申桂琴提交与羽丹美容公司财务经理的网上聊天记录中显示申桂琴存在加班情况，羽丹美容公司在一审中认可该记录的真实性，同时又未能提交证据证明已经足额支付申桂琴加班费及相应的考勤记录，羽丹美容公司应支付申桂琴相应的加班费。仲裁裁决羽丹美容公司支付申桂琴2009年4月至2011年5月养老保险补偿及未缴纳失业保险的补偿、2013年1月1日至11月1日期间未休年假工资、休息日加班工资，羽丹美容公司未在法定期限内提起诉讼，表示其

根据本案查明的事实，羽丹美容公司经协商与申桂琴解除了双方的劳动合同，此种情况下，羽丹美容公司依法应当向申桂琴支付解除劳动合同的经济补偿金；另，原审法院在核算羽丹美容公司应当向申桂琴支付的解除劳动合同经济补偿金的数额时，已经扣除了羽丹美容公司已经支付的补偿金，故羽丹美容公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金的上诉理由不成立，对其该项上诉请求，本院不予支持。羽丹美容公司未为申桂琴缴纳2009年4月至2011年5月养老、失业保险，其依法应支付申桂琴相应的补偿；羽丹美容公司未提交证据证明其安排申桂琴享受了2013年1月1日至11月1日期间的年休假，其依法应支付申桂琴相应的未休年休假工资；申桂琴提交与羽丹

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04220号上诉人（原审被告）北京羽丹美容有限公司，住所地北京市西城区广成街4号院2号楼705室。法定代表人邹淑春，总经理。委托代理人肖守伟，男，1984年11月19日出生。委托代理人林小建，北京国舜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）申桂琴，女，1972年1月17日出生。上诉人北京羽丹美容有限公司（以下简称羽丹美容公司）因劳动争议一……