劳动争议 （2014）济民一终字第1134号

于才2013年9月5日向银座洪楼分公司申请辞职，2013年9月13日即到山东省精神卫生中心接受治疗，并于2013年9月26日被该中心诊断为精神分裂症，之后于才经山东精神疾病司法鉴定所鉴定为精神分裂症及为限制民事行为能力，济南市历下区人民法院判决宣告于才为限制民事行为能力人，结合原审法院对山东省精神卫生中心对于才进行治疗的专家调查意见，综合认定于才2013年9月5日辞职的行为是在其发病期间，不能完全辨识自己的行为而做出的，该行为为无效民事行为，现于才要求恢复与银座洪楼分公司之间劳动关系的请求，证据充分，原审法院应予支持。2013年10月至2014年4月于才在医疗期内，银座洪楼分公司应按于才每月工资1800元的90%支付其病假工资11340元（1800元×90%×7个月）。据此，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条第（二）项、第六十一条第一款，《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、自2013年9月5日起恢复原告于才与被告山东银座商城股份有限公司洪楼分公司之间的劳动关系。二、被告山东银座商城股份有限公司洪楼分公司于本判决生

于才2013年9月5日向银座洪楼分公司申请辞职，2013年9月13日即到山东省精神卫生中心接受治疗，并于2013年9月26日被该中心诊断为精神分裂症，之后于才经山东精神疾病司法鉴定所鉴定为精神分裂症及为限制民事行为能力，济南市历下区人民法院判决宣告于才为限制民事行为能力人，结合原审法院对山东省精神卫生中心对于才进行治疗的专家调查意见，综合认定于才2013年9月5日辞职的行为是在其发病期间，不能完全辨识自己的行为而做出的，该行为为无效民事行为，现于才要求恢复与银座洪楼分公司之间劳动关系的请求，证据充分，原审法院应予支持。2013年10月至2014年4月于才在医疗期内，银座洪楼分公司应按于才每月工

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第1134号上诉人（原审被告）山东银座商城股份有限公司洪楼分公司，住所地济南市。代表人隋福强，总经理。委托代理人马永杰，山东鹊华律师事务所律师。委托代理人鲁强，山东鹊华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）于才，男，1971年10月9日出生，汉族，住济南市。法定代理人张淑萍（系被上诉人之妻）女，1974年11月7日出生，汉族，济南市历城……