劳动争议 （2021）粤19民终5832号

本案系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点为德义发公司与何林是否签订书面劳动合同。具体分析如下：首先，德义发公司所提供的乙方为何林的《劳务合同》复印件并非完整的《劳务合同》复印件，仅有首页，也没有德义发公司的公章以及何林本人的签字加以确认；其次，德义发公司不能提供双方签订的劳动合同原件予以核对；最后，对于德义发公司与其员工唐星、李素闪是否签订劳动合同以及是否真实有效，与本案没有必然联系，不属于本案的审查范围。综上，德义发公司提供的证据不足以证明双方签订书面劳动合同这一事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，德义发公司应当与何林签订书面劳动合同，德义发公司所提交证据不足以证明其主张的事实，不利后果由其自行承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，结合何林的仲裁请求，德义发公司应支付何林2019年7月1日至2020年2月29日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确

本案系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点为德义发公司与何林是否签订书面劳动合同。具体分析如下：首先，德义发公司所提供的乙方为何林的《劳务合同》复印件并非完整的《劳务合同》复印件，仅有首页，也没有德义发公司的公章以及何林本人的签字加以确认；其次，德义发公司不能提供双方签订的劳动合同原件予以核对；最后，对于德义发公司与其员工唐星、李素闪是否签订劳动合同以及是否真实有效，与本案没有必然联系，不属于本案的审查范围。综上，德义发公司提供的证据不足以证明双方签订书面劳动合同这一事实，根据《中华人民共和国劳动合同

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终5832号上诉人（原审原告）：东莞市德义发精密工具有限公司，住所地广东省东莞市××××××××××××××××××××××，统一社会信用代码为91441900MA53A3WC3B。法定代表人：蓝某1。被上诉人（原审被告）：何林，男，1983年9月3日出生，汉族，住陕西省商南县×××××××干沟组，公民身份号码为612×××××××××……