劳动争议 （2021）湘03民终710号

原告入职被告公司后，被告与原告签订《劳动合同书》，被告公司在该合同书上加盖了公章，被告依照双方签订的《劳动合同书》委托案外人代发工资，该《劳动合同书》是原、被告双方真实意思表示，原、被告之间已成立劳动关系。原、被告签订的《劳动合同书》约定原告转正后月工资为4,000，现原告要求被告按3,500/月的标准计算转正后工资，法院予以支持。原告已于2017年8月向被告提出离职申请，工资计算期间应为2016年3月至2017年8月。2016年3月被告应支付原告工资900元，2016年4月至2017年8月，被告应支付原告工资59,500元。减去被告已支付的21,400元，被告还应支付原告工资39,000元。故原告要求被告支付欠付工资42,500元的诉讼请求，法院予以部分支持。被告未及时足额支付劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，原告有权解除劳动合同，被告还应当向原告支付经济补偿。原告在被告处从2016年3月工作至2017年8月，按照法律规定被告应当向原告支付一个半月工资的经济补偿。故原告要求被告支付经济补偿的诉讼请求，法院予以部分支持，被告应当支付原告

原告入职被告公司后，被告与原告签订《劳动合同书》，被告公司在该合同书上加盖了公章，被告依照双方签订的《劳动合同书》委托案外人代发工资，该《劳动合同书》是原、被告双方真实意思表示，原、被告之间已成立劳动关系。原、被告签订的《劳动合同书》约定原告转正后月工资为4,000，现原告要求被告按3,500/月的标准计算转正后工资，法院予以支持。原告已于2017年8月向被告提出离职申请，工资计算期间应为2016年3月至2017年8月。2016年3月被告应支付原告工资900元，2016年4月至2017年8月，被告应支付原告工资59,500元。减去被告已支付的21,400元，被告还应支付原告工资39,000元。

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终710号上诉人（原审被告）：湘潭中石油昆仑燃气有限公司，住所地湘潭九华经开区富洲路98号九华服务大楼14层1409室法定代表人：王建中，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘纪乐，湖南二十一世纪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王姣，女，1985年12月4日出生，汉族，住湘潭市雨湖区。委托诉讼代理人：陈治国，湖南湘剑律师事务所律师。上诉……