劳动争议 （2010）深中法民六终字第3402号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人深圳市××电器有限公司一审诉讼中提交了被上诉人王某某2008年3月至2009年9月的考勤记录，但该考勤记录中有部分月份的考勤记录上并未有被上诉人王某某的签名确认。原审判决因上诉人深圳市××电器有限公司未能提交被上诉人王某某2009年8月1日至2009年9月9日期间的有效考勤记录，结合被上诉人王某某的陈述及以往加班情况，对被上诉人王某某自愿按照仲裁委的认定，要求上诉人深圳市××电器有限公司支付其2009年8月1日至2009年9月9日的工资及加班工资1874.12的请求予以准许，符合法律规定。上诉人深圳市××电器有限公司上诉提出原审判决认定事实有误、应当根据其提交的考勤记录认定被上诉人王某某2009年8月1日至2009年9月9日的工资及加班工资应为1363元的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人深圳市××电器有限公司以其提交的没有被上诉人王某某签名的考勤记录为据主张上诉人深圳市××电器有限公司已完全支付了被上诉人王某某工资、原审判决驳回其要求被上诉人王某某返还多支付的工资3930元错误的理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人深圳市××电器有限公司一审诉讼中提交了被上诉人王某某2008年3月至2009年9月的考勤记录，但该考勤记录中有部分月份的考勤记录上并未有被上诉人王某某的签名确认。原审判决因上诉人深圳市××电器有限公司未能提交被上诉人王某某2009年8月1日至2009年9月9日期间的有效考勤记录，结合被上诉人王某某的陈述及以往加班情况，对被上诉人王某某自愿按照仲裁委的认定，要求上诉人深圳市××电器有限公司支付其2009年8月1日至2009年9月9日的工资及加班工资1874.12的请求予以准许，符合法律规定。上诉人深圳市××电器有限公司上诉提出原审判决认定事实有误、应

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3402号上诉人（原审原告）深圳市××电器有限公司。法定代表人张某某，该公司经理。委托代理人贾某某，北京市××律师事务所深圳分所律师。被上诉人（原审被告）王某某，男。上诉人深圳市××电器有限公司为与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2010）深龙法民（劳）初字第15号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……