劳动争议 （2020）陕01民终15420号

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。《最高人民法院》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。欧亿来公司违反《中华人民共和国劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，属于本法支付赔偿金的情形，对张静主张的赔偿金71440.02元予以支持。另，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方在仲裁裁决作出后，未对该部分提出异议，故对张静主张欧亿来公司为其出具离职证明并协助办理社会保险转移手续予以确认。至于欧亿来公司主张的因张静失职造成的经济损失，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院》第十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十七条之规定，判决如下：一、自本判决书生效之日起三十日内，原告西安欧亿来服饰有限责任公司支付被告张静违法解除劳动合同的赔偿金7144

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。《最高人民法院》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。欧亿来公司违反《中华人民共和国劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，属于本法支付赔偿金的情形，对张静主张的赔偿金71440.02元予以支持。另，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方在仲裁裁决作出后，未对该部分提出异议，

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 (2020)陕01民终15420号 上诉人（原审原告)：西安欧亿来服饰有限责任公司。住所地：西安市。 法定代表人：宋存斌，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘昕雨，陕西许小平律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张静，女，1984年1月27日出生，汉族，住西安市雁塔区。 委托诉讼代理人：赵倩，上海市XX城（西安）律师事务所律师。 上诉人西安欧亿……