劳动争议 （2021）粤13民终43号

关于被告的工资情况，原告每月在被告的应得工资中扣除了双方应缴纳的社保费，再发放200元社保补贴的作法不符合法律规定，已扣除的社保缴费部分应当计算为被告的工资收入。根据《广东省工资支付条例》第六十二条的规定，用人单位按照规定负担的各项社会保险费不计算为申请人的工资总额，200元社保补贴应视为原告交纳的社保费用的一部分，故被告的应得工资为“实际转账数额＋扣除社保费-200元社保补助”。经核算，被告2019年3月至2020年2月的应发工资分别为：8149元、8302元、7151元、6695元、6784元、5865元、6220元、6722元、6669元、6445元、5775元、2100元。由此得出，被告离职前12个月平均工资为6406.4元。关于2020年2月至2020年3月22日工资，被告正常工作时间工资为2100元/月（工资1400元＋房补300元＋食补400元）。2020年2月至2020年3月22日期间，原告因受疫情影响处于停工状态。根据《广东省工资支付条例》第三十九条规定,被告2020年2月应发工资为2100元，2020年3月1日至3月22日工资为880元（1550元×80%×22天÷

关于被告的工资情况，原告每月在被告的应得工资中扣除了双方应缴纳的社保费，再发放200元社保补贴的作法不符合法律规定，已扣除的社保缴费部分应当计算为被告的工资收入。根据《广东省工资支付条例》第六十二条的规定，用人单位按照规定负担的各项社会保险费不计算为申请人的工资总额，200元社保补贴应视为原告交纳的社保费用的一部分，故被告的应得工资为“实际转账数额＋扣除社保费-200元社保补助”。经核算，被告2019年3月至2020年2月的应发工资分别为：8149元、8302元、7151元、6695元、6784元、5865元、6220元、6722元、6669元、6445元、5775元、2100元。由此得出，被

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终43号上诉人（原审原告）：大亚湾区西区樟浦村第三卫生站，住所地：大亚湾区西区。主要负责人：廖耀山。委托诉讼代理人：陈振，广东日升律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖梓健，广东日升律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：高海珠，女，汉族，住吉林省柳河县。上诉人大亚湾区西区樟浦村第三卫生站（下简称“樟浦村卫生站”）因与被上诉人高海珠劳动争……