劳动争议 （2016）豫03民终69号

经洛阳市仲裁委主持调解，原告昝淑玲与被告洛阳玻纤公司已达成调解协议，内容表述清晰，意思表示真实，能够体现出双方在平等自愿的基础上，经协商达成了合意，协议不违反相关法律规定，并经洛阳市洛劳人仲案字（2014）第172号仲裁调解书确认，该仲裁调解书现已生效，对原、被告双方均具有约束力。该调解协议第二条明确约定“自2015年1月1日起洛阳玻纤公司与昝淑玲签订劳务派遣合同，为其缴纳社会保险”，第四条约定“双方之间再无其他劳动争议”，即表明双方就劳动关系存续期间所发生的所有劳动争议已经解决，不再向对方主张权利。原告作为完全民事行为能力人，对其签署调解协议的后果应有明确的认知，故根据已生效的仲裁调解书，原告昝淑玲的诉讼请求没有事实及法律依据。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条之规定，判决：驳回原告昝淑玲的诉讼请求。本案一审受理费10元，由原告昝淑玲负担。宣判后，上诉人昝淑玲不服一审判决，向本院提起上诉称，上诉人于1989年9月到晶纬公司上班，2008年公司改制后组成洛阳玻纤玻璃纤维有限公司，上诉人成为改制的玻纤公司职工，至今工作已满25年。2015年3月1日玻纤公司与上诉人解除劳动

经洛阳市仲裁委主持调解，原告昝淑玲与被告洛阳玻纤公司已达成调解协议，内容表述清晰，意思表示真实，能够体现出双方在平等自愿的基础上，经协商达成了合意，协议不违反相关法律规定，并经洛阳市洛劳人仲案字（2014）第172号仲裁调解书确认，该仲裁调解书现已生效，对原、被告双方均具有约束力。该调解协议第二条明确约定“自2015年1月1日起洛阳玻纤公司与昝淑玲签订劳务派遣合同，为其缴纳社会保险”，第四条约定“双方之间再无其他劳动争议”，即表明双方就劳动关系存续期间所发生的所有劳动争议已经解决，不再向对方主张权利。原告作为完全民事行为能力人，对其签署调解协议的后果应有明确的认知，故根据已生效的仲裁调解书，原

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终69号上诉人（原审原告）：昝淑玲。委托代理人：杨涛渠、邱帅彪，洛阳市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：洛阳玻纤玻璃纤维有限公司，住所地：洛阳市孟津县麻屯镇。法定代表人：蓝红军，总经理。委托代理人：张安安、刘慧云，该公司员工。上诉人昝淑玲因与被上诉人洛阳玻纤玻璃纤维有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2015）……