劳动争议 （2015）沈中民五终字第02150号

邢国文原系辽宁盛融万恒房地产开发有限公司的职工，对于邢国文主张继续劳动合同的诉讼请求，邢国文自2014年5月21日到辽宁盛融万恒房地产开发有限公司工作，2015年4月12日收到辽宁盛融万恒房地产开发有限公司邮寄的解除劳动合同通知书，双方的劳动合同并未到期，但辽宁盛融万恒房地产开发有限公司提出经营不善，致使劳动合同无法履行的抗辩，并提供了由辽宁华清会计师事务所有限公司制作的2014年《审计报表》、2015年1-3月会计报表加以佐证，本院予以采信。按照法律规定在该情况下用人单位应提前三十天通知劳动者或者额外支付一个月的劳动报酬，根据辽宁盛融万恒房地产开发有限公司提供的录音证据可以证明，辽宁盛融万恒房地产开发有限公司已经尽到了提前通知的义务，并于2015年4月15日向邢国文账号中支付了经济补偿金，双方已经解除了劳动合同，故对本院邢国文主张要求继续履行与辽宁盛融万恒房地产开发有限公司的劳动合同的诉讼请求不予支持。根据邢国文的银行流水，其工资每月发放，2015年1月15日除收到5578元的工资外，还收到了2014年绩效奖金19522元，2015年1月1-3月的工资辽宁盛融万恒房地产开发有限公司已

邢国文原系辽宁盛融万恒房地产开发有限公司的职工，对于邢国文主张继续劳动合同的诉讼请求，邢国文自2014年5月21日到辽宁盛融万恒房地产开发有限公司工作，2015年4月12日收到辽宁盛融万恒房地产开发有限公司邮寄的解除劳动合同通知书，双方的劳动合同并未到期，但辽宁盛融万恒房地产开发有限公司提出经营不善，致使劳动合同无法履行的抗辩，并提供了由辽宁华清会计师事务所有限公司制作的2014年《审计报表》、2015年1-3月会计报表加以佐证，本院予以采信。按照法律规定在该情况下用人单位应提前三十天通知劳动者或者额外支付一个月的劳动报酬，根据辽宁盛融万恒房地产开发有限公司提供的录音证据可以证明，辽宁盛融万恒

沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02150号上诉人（原审原告）邢国文，男，汉族，1974年3月22日出生。被上诉人（原审被告）辽宁盛融万恒房地产开发有限公司。法定代表人朱建国，系公司董事长。委托代理人李兴民、齐秋阳，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。上诉人邢国文因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字792号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……