劳动争议 （2015）惠中法民三终字第186号

上诉人代晓侠主要系基于被上诉人宋志琴在离职时与其签订的《离职工作交接》要求被上诉人宋志琴应按离职交接约定“归还公司提供的手机电话卡”，此属于《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”的内容。因此，原审法院认为上诉人与被上诉人之间的争议属于劳动争议，依法应适用仲裁前置程序，并驳回代晓侠的起诉并无不当，本院予以维持。综上，原审裁定适用法律正确,审判程序合法，本院予以维持。上诉人代晓侠上诉无理，其上诉请求本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，裁定如下:驳回上诉，维持原裁定。本案为劳动争议案件，免收二审案件受理费。本判决为终审裁定。审　判　长　　陈向科审　判　员　　朱莉娜代理审判员　　邱炜炜二〇一五年二十月九日书　记　员　　卢雪丹附：相关裁判依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、

上诉人代晓侠主要系基于被上诉人宋志琴在离职时与其签订的《离职工作交接》要求被上诉人宋志琴应按离职交接约定“归还公司提供的手机电话卡”，此属于《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”的内容。因此，原审法院认为上诉人与被上诉人之间的争议属于劳动争议，依法应适用仲裁前置程序，并驳回代晓侠的起诉并无不当，本院予以维持。综上，原审裁定适用法律正确,审判程序合法，本院予以维持。上诉人代晓侠上诉无理，其上诉请求本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，裁定如下:驳回上诉，维持原裁定。本案为劳动争议案件，免收

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）惠中法民三终字第186号上诉人（原审原告）：代晓侠。委托代理人：张婷婷，广东金卓越律师事务所律师。委托代理人：张强，广东金卓越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋志琴。上诉人代晓侠因与被上诉人宋志琴劳动争议纠纷一案，不服惠州市惠城区人民法院（2014）惠城法水民初字第2023号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理……