劳动争议 （2019）云03民终1005号

劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，鲍建荣于2005年3月进入云南省曲靖双友钢铁有限公司处工作，后云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司因停产，于2015年2月1日通知鲍建荣放假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”。被告（原告）云南省曲靖双友钢铁有限公司未向鲍建荣足额支付2015年1月份的工资，现原告（被告）鲍建荣主张要求其支付拖欠的2015年1月工资1294.48元，被告（原告）云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司对此无异议，本院予以支持。原告（被告）鲍建荣主张与被告（原告）云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司之间的劳动关系于2018年9月27日（仲裁委作出裁决之日）解除，因原告（被告）鲍建荣于2018年7月24日向仲裁委申请仲裁并要求解除劳动合同，本院确认原告（被告）鲍建荣与被告（原告）云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司之间的劳动关系于2018年7月24日解除，并由云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司为鲍建荣出具解除劳动关系的书面证明。云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司于2015年2月1日通知鲍建荣放假，根据补充协议

劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，鲍建荣于2005年3月进入云南省曲靖双友钢铁有限公司处工作，后云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司因停产，于2015年2月1日通知鲍建荣放假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”。被告（原告）云南省曲靖双友钢铁有限公司未向鲍建荣足额支付2015年1月份的工资，现原告（被告）鲍建荣主张要求其支付拖欠的2015年1月工资1294.48元，被告（原告）云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司对此无异议，本院予以支持。原告（被告）鲍建荣主张与被告（原告）云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司之间的劳

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终1005号上诉人（原审原告、原审被告）鲍建荣，男，汉族，1965年7月23日生麒麟区人，住曲靖市麒麟区。委托代理人朱家启、刘剑伍，云南天志律师事务所律师（特别授权）。上诉人（原审原告、原审被告）云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司。（以下简称双友钢铁）地址：曲靖市南宁北路北段麒麟区建宁街道刘家冲。统一社会信用代码：915303000804……