劳动合同纠纷 （2019）粤17民终305号

本案争议的主要焦点为：1、正茂阳江分公司与陈律之间是否存在劳动关系；2、正茂阳江分公司是否需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额给陈律。首先，陈律就其与正茂阳江分公司之间存在劳动关系提交了周例会会议纪要、抽查记录、核查记录、图纸目录、银行交易明细、电话录音、证明、照片、微信聊天记录截图、邮箱截图、工作安全帽等证据，上述证据相互佐证证明陈律受正茂阳江分公司的劳动管理，从事正茂阳江分公司安排的有报酬的劳动，以及陈律提供的劳动是正茂阳江分公司业务的组成部分；且陈律曾到江城区劳动监察大队投诉正茂阳江分公司拖欠工资一事，投诉后，陈律即收到了由户名为柳华燕的账户汇来的与被拖欠工资金额一致的款项2000元，该账户与陈律提交的银行交易明细中，每月支付工资的账户一致。正茂阳江分公司虽辩称与陈律之间不存在劳动关系，但未提供其工资支付台账或职工工资发放花名册等证据证明其工资发放方式、发放时间、是否制作工资表的情况，亦没有提供其招聘渠道、员工名册、在职员工人数等凭证。综上，本案陈律己就其与正茂阳江分公司之间存在劳动关系的事实履行了自己的举证责任，而正茂阳江分公司虽然否认与陈律形成劳动关系，但未提交任何证据证明

本案争议的主要焦点为：1、正茂阳江分公司与陈律之间是否存在劳动关系；2、正茂阳江分公司是否需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额给陈律。首先，陈律就其与正茂阳江分公司之间存在劳动关系提交了周例会会议纪要、抽查记录、核查记录、图纸目录、银行交易明细、电话录音、证明、照片、微信聊天记录截图、邮箱截图、工作安全帽等证据，上述证据相互佐证证明陈律受正茂阳江分公司的劳动管理，从事正茂阳江分公司安排的有报酬的劳动，以及陈律提供的劳动是正茂阳江分公司业务的组成部分；且陈律曾到江城区劳动监察大队投诉正茂阳江分公司拖欠工资一事，投诉后，陈律即收到了由户名为柳华燕的账户汇来的与被拖欠工资金额一致的款项2000元，

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤17民终305号上诉人（原审原告）：广东正茂工程管理有限公司阳江分公司。住所地：广东省阳江市江城区漠江路实验小学南A1-4。负责人：林喜领，总经理。委托诉讼代理人：林国锐，广东隽良律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈律，男，1970年4月24日出生，汉族，住广东省阳江市江城区。上诉人广东正茂工程管理有限公司阳江分公司（以下简称正茂阳江分公……