劳动争议 （2021）云04民终507号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”本案中，王正友在江西建工公司承包的江川合建站工作，工作岗位为项目日常管理及现场材料采购，故王正友自工作之日起即与江西建工公司建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”本案王正友依法享有就业、取得劳动报酬等权利，江西建工公司应依法保障王正友劳动权利，支付王正友劳动报酬。江西建工公司提出王正友
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”本案中，王正友在江西建工公司承包的江川合建站工作，工作岗位为项目日常管理及现场材料采购，故王正友自工作之日起即与江西建工公司建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云04民终507号上诉人（原审原告）：江西建工机械施工有限责任公司。住所地：江西省南昌市高新开发区艾溪湖一路**。法定代表人：谢兆伟，总经理。委托诉讼代理人：杨向东，云南鑫金桥律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：王正友，男，1973年4月11日生，汉族，农民，住云南省曲靖市富源县。上诉人江西建工机械施工有限责任公司（以……