劳动争议 （2014）大民五终字第791号

关于原告要求被告向其支付2012年10月至2013年4月1日间的合同违约金50，000元的诉讼请求。原告在与被告签订劳动合同时已经年满60周岁，达到法定退休年龄，不符合劳动者就业的法定年龄及签订劳动合同的主体资格，双方之间没有形成法律意义上的劳动关系，原告与被告系劳务关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定的当事人对自己提出的主张，有责任提供证据的内容，原告主张系被被告开除，但对该事实没有提供充分的证据予以证实。原告要求被告支付违约金没有事实和法律依据，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告杨殿臣的诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预付），由原告负担。杨殿臣上诉的理由及请求是：上诉人自1997年至2012年10月一直在被告处工作。2010年，上诉人与被上诉人补签劳动合同，合同期限自2010年11月至2013年4月1日，但被上诉人没有按照合同的约定履行，于2012年10月30日以口头

关于原告要求被告向其支付2012年10月至2013年4月1日间的合同违约金50，000元的诉讼请求。原告在与被告签订劳动合同时已经年满60周岁，达到法定退休年龄，不符合劳动者就业的法定年龄及签订劳动合同的主体资格，双方之间没有形成法律意义上的劳动关系，原告与被告系劳务关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定的当事人对自己提出的主张，有责任提供证据的内容，原告主张系被被告开除，但对该事实没有提供充分的证据予以证实。原告要求被告支付违约金没有事实和法律依据，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第791号上诉人（原审原告）：杨殿臣，男，无职业。委托代理人：杨秋芳（上诉人女儿），女，系大连意绘科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）：大连北方橡塑机有限公司，住所地大连市甘井子区老甘井子区街。法定代表人：李连君，该公司总经理。委托代理人：马家强，辽宁诚事律师事务所律师。原审原告杨殿臣与原审被告大连北方橡塑机有限公司劳动争议纠纷一案……